Debrunner Koenig als Arbeitgeber

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"Überall in Ihrer Nähe" - so heisst unsere Vision bei der Debrunner Koenig Gruppe. Nicht zuletzt wegen der physischen Nähe unserer Verkaufsstandorte und der persönlichen Kontakte unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unserer Kundschaft sind wir echte Marktpartner und leisten dadurch einen markanten Wertschöpfungsbeitrag. Damit dies so bleibt, führen wir für unsere rund 1´700 Mitarbeitenden interne und externe Schulungsveranstaltungen durch, an denen auch die Fach- und Verkaufskompetenz gefördert wird.

Wir legen grossen Wert darauf, dass Frauen und Männer berufliche, familiäre und private Interessen mit den Anforderungen der Firma vereinbaren können. Durch die aktive Einbeziehung verschiedener Potentialgruppen und deren unterschiedlichen Fähigkeiten, erhöhen wir unsere Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit.

Die Debrunner Koenig Gruppe bildet rund 150 Lernende in verschiedenen Berufen aus und fördert so aktiv den Berufsnachwuchs.

Mit unserer Mitarbeiterstrategie verfolgen wir innerhalb des Klöckner & Co SE Konzerns klare Ziele:

  • Führungs- und Unternehmenskultur: Wir unterstützen und ermöglichen ein offenes und konstruktives Umfeld, in dem Ideenaustausch und Diskussionen in einem Rahmen von gegenseitigem Respekt und Vertrauen möglich sind.

  • Leistungsorientierung: Wir stärken das Verständnis bei unseren Mitarbeitenden für den Zusammenhang individueller Leistung und Erfolg des Unternehmens.

  • Talent- und Nachfolgemanagement: Wir finden, entwickeln und fördern Nachwuchskräfte und sichern damit das Wachstum unseres Unternehmens nachhaltig.

  • Attraktivität am Arbeitsmarkt: Wir schaffen uns einen Namen als attraktiver Arbeitgeber, damit finden und fördern wir gute Mitarbeitende.

  • Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement: Wir fördern ein gesundes und sicheres Umfeld für unsere Mitarbeitenden.